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本文目录一览：

• 1、哲网如果接受埃森哲offer/录用通知书,申多森哲后来不去了,算违约吗?
• 2、埃森哲offer
• 3、复埃大连埃森哲offer申请!!急!!在线等!!

如果接受埃森哲offer/录用通知书,后来不去了,算违约吗?

你好！如果只是哲网单纯的收到了offer的话，不需要支付违约金。申多森哲只要没有去公司签订正式的复埃劳动合同都不需要支付违约金。

通常情况下，埃森如果合同中规定了具体的哲网入职时间，而雇主没有在规定时间内提供就业机会，申多森哲那么雇主一般会被认为违约。

首先，像你这种情况，是不用交付违约金的，因为你是非毕业生。其次，就算你真的签订了合同，签订的也只是工作协议，并非劳务合同，所以在法律上也是没有太大的效益的。因为你是非毕业生。

埃森哲offer

1、埃森哲面试后1-2周下offer。根据查询相关公开信息显示，埃森哲的面试结果会在面试后的1-2周内公布。如果通过了面试并被录用，公司会在这段时间内与你联系，向你发送offer以及合同等相关文件。

2、说白了，我比较看重钱。所以当时埃森哲给的offer，工资稍微多了那么几百块，就选了埃森哲。两者在人性管理，弹性考核，完整的架构体系方面甚至说企业发展都比较类似。

3、首先，发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》。其次，按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。最后，确认该员工调入人事档案的时间，向新员工介绍管理层，带新员工到部门即可完成大连埃森哲入职。

4、共享一下信息。他们既然给你offer了，说明他们需要你，发offer之前有很多流程，很多成本，如果最后没能成功吸收你，说明他们失败了。现在主动权在你手里。可以问问薪资之类的，不要一直等。

5、是的。先电话联系你，把所有的福利待遇都告诉你，问你接不接受。接受的话，随后会给你发OFFER。不接受的话，等于你拒绝了。

大连埃森哲offer申请!!急!!在线等!!

所以你还是耐心的等等吧，当然也不要干等，在这段时间最好在找找其他公司，如果埃森哲取消录用你也有其他的选择，另外如果有其他公司的OFFER也可以拿其他公司的OFFER来跟埃森哲谈条件。

首先，发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》。其次，按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。最后，确认该员工调入人事档案的时间，向新员工介绍管理层，带新员工到部门即可完成大连埃森哲入职。

外企很多都是流程化，文件具体需要下达到HR部门 会有专人通知你的，放平心态，你马上就会受到通知的。

是的。先电话联系你，把所有的福利待遇都告诉你，问你接不接受。接受的话，随后会给你发OFFER。不接受的话，等于你拒绝了。

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